Die Blaue Karte EU (§ 18g AufenthG) ist ein Aufenthaltstitel für Fachkräfte mit Hochschulabschluss, im IT-Bereich auch für erfahrene Fachkräfte ohne Abschluss. Sie eröffnet einen schnellen Weg zur Niederlassungserlaubnis und einen erleichterten Familiennachzug. Im Folgenden finden Sie die aktuellen Gehaltsgrenzen für 2026 und die wichtigsten Regeln.
Das Wichtigste in Kürze
- Gehalt 2026: 50.700 € jährlich; für Engpassberufe und Berufsanfänger mit frischem Abschluss – 45.934,20 €.
- Erforderlich sind ein Hochschulabschluss (oder eine vergleichbare Qualifikation) und ein der Qualifikation entsprechendes Arbeitsplatzangebot für mindestens 6 Monate.
- Niederlassungserlaubnis – nach 27 Monaten mit Deutsch A1 oder nach 21 Monaten mit B1.
- Der Ehegatte benötigt für den Zuzug keine Deutschkenntnisse.
Wer die Blaue Karte EU erhalten kann
- Fachkräfte mit Hochschulabschluss – für eine der Qualifikation angemessene Beschäftigung (§ 18g Abs. 1). Gleichgestellt sind Absolventen tertiärer Bildungsprogramme mit einer Dauer von mindestens drei Jahren auf Niveau 6 der ISCED 2011 bzw. des Europäischen Qualifikationsrahmens.
- IT-Fachkräfte ohne Hochschulabschluss (ISCO-08-Gruppen 133 und 25) – bei mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren auf einem mit einem Hochschulabschluss vergleichbaren Niveau und Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (§ 18g Abs. 2).
Das Arbeitsplatzangebot muss eine Beschäftigung von mindestens sechs Monaten vorsehen (§ 18g Abs. 3).
Gehaltsgrenze 2026
Das Mindestgehalt ist an die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung gekoppelt und wird jährlich vom Bundesministerium des Innern bekannt gemacht (§ 18g Abs. 7). Für 2026 (BAnz AT 18.12.2025 B3):
| Kategorie | Brutto jährlich (2026) | Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit |
|---|---|---|
| Allgemeine Gehaltsgrenze (§ 18g Abs. 1 Satz 1) | 50.700 € | nicht erforderlich |
| Berufe der ISCO-08-Gruppen 132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23, 25 (bestimmte Führungskräfte, u. a. im IT-Bereich; Naturwissenschaftler und Ingenieure; Ärzte, Pflegefachkräfte, Tierärzte und weitere Gesundheitsberufe; Lehrkräfte; IT-Fachkräfte) sowie Absolventen, die ihren Abschluss vor höchstens 3 Jahren erworben haben (§ 18g Abs. 1 Satz 2) | 45.934,20 € | erforderlich |
| IT-Fachkräfte ohne Hochschulabschluss (§ 18g Abs. 2) | 45.934,20 € | erforderlich |
Arbeitsplatzwechsel
Für einen Wechsel des Arbeitgebers ist keine Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich. In den ersten 12 Monaten der Beschäftigung kann die Behörde den Wechsel jedoch für 30 Tage aussetzen und ihn in diesem Zeitraum ablehnen, wenn die neue Beschäftigung die Voraussetzungen der Blauen Karte nicht erfüllt (§ 18g Abs. 4).
Familie des Inhabers der Blauen Karte
- Der Ehegatte erhält eine Aufenthaltserlaubnis ohne Nachweis einfacher Deutschkenntnisse (§ 30 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 AufenthG).
- Minderjährige Kinder – nach § 32 AufenthG.
- Hat die Familie bereits in einem anderen EU-Mitgliedstaat zusammengelebt, in dem Sie eine Blaue Karte besaßen, gelten die Anforderungen an Wohnraum und Sicherung des Lebensunterhalts beim Umzug nach Deutschland nicht (§ 29 Abs. 1 Satz 2).
Mehr dazu im Beitrag „Familiennachzug nach Deutschland“.
Niederlassungserlaubnis nach der Blauen Karte
Der Inhaber einer Blauen Karte erhält eine Niederlassungserlaubnis, wenn er mindestens 27 Monate eine Beschäftigung mit Blauer Karte ausgeübt und Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung (oder vergleichbare Aufwendungen) geleistet hat und Deutschkenntnisse auf Niveau A1 besitzt. Bei Niveau B1 verkürzt sich die Frist auf 21 Monate (§ 18c Abs. 2 AufenthG). Zudem müssen die allgemeinen Voraussetzungen erfüllt sein: Sicherung des Lebensunterhalts, keine entgegenstehenden Sicherheitsgründe, Grundkenntnisse der Rechts- und Gesellschaftsordnung und ausreichender Wohnraum. Mehr dazu im Beitrag „Niederlassungserlaubnis in Deutschland“.
Ausreise aus Deutschland
Die Blaue Karte und die familienbezogenen Aufenthaltserlaubnisse der Familienangehörigen ihres Inhabers erlöschen, wenn Sie sich länger als 12 Monate außerhalb Deutschlands aufgehalten haben (§ 51 Abs. 10 AufenthG) – für gewöhnliche Aufenthaltserlaubnisse beträgt diese Frist sechs Monate.
Ablauf des Verfahrens
Aus dem Ausland wird der Antrag auf ein nationales Visum bei der deutschen Auslandsvertretung gestellt; halten Sie sich bereits rechtmäßig in Deutschland auf, bei der Ausländerbehörde an Ihrem Wohnort. In der Regel erforderlich sind der Hochschulabschluss und der Nachweis seiner Anerkennung oder Vergleichbarkeit, ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsplatzangebot, Reisepass und Krankenversicherung. Die Anerkennung des Abschlusses ist ein eigenes Verfahren, das rechtzeitig begonnen werden sollte.
Aus der Praxis:Wechsel vom vorübergehenden Schutz nach § 24 AufenthG zur Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit.
Häufige Fragen
Welches Gehalt ist 2026 für die Blaue Karte EU erforderlich?
50.700 € brutto jährlich. Für Berufe bestimmter ISCO-08-Gruppen (u. a. IT, Ingenieure, Ärzte, Lehrkräfte) und für Absolventen, die ihren Abschluss vor höchstens drei Jahren erworben haben, gelten 45.934,20 € jährlich mit Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Die Beträge hat das BMI im Bundesanzeiger bekannt gemacht (BAnz AT 18.12.2025 B3).
Braucht man für die Blaue Karte EU Deutschkenntnisse?
Für die Erteilung der Blauen Karte verlangt das Gesetz keine Deutschkenntnisse. Für die Niederlassungserlaubnis nach 27 Monaten ist Niveau A1 erforderlich, nach 21 Monaten B1 (§ 18c Abs. 2 AufenthG).
Kann man die Blaue Karte EU ohne Hochschulabschluss erhalten?
IT-Fachkräfte (ISCO-08-Gruppen 133 und 25) können sie ohne Hochschulabschluss erhalten, wenn sie in den letzten sieben Jahren mindestens drei Jahre Berufserfahrung erworben haben und das Gehalt mindestens 45.934,20 € (2026) beträgt, mit Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (§ 18g Abs. 2).
Kann man mit der Blauen Karte EU den Arbeitsplatz wechseln?
Ja, eine Erlaubnis der Ausländerbehörde ist nicht erforderlich. In den ersten 12 Monaten kann die Behörde den Arbeitsplatzwechsel für 30 Tage aussetzen und ihn ablehnen, wenn die Voraussetzungen der Blauen Karte nicht erfüllt sind (§ 18g Abs. 4).
Muss der Ehegatte eines Inhabers der Blauen Karte EU Deutsch können?
Nein. Das Erfordernis einfacher Deutschkenntnisse (A1) gilt für den Ehegatten nicht, wenn der in Deutschland lebende Ehegatte Inhaber einer Blauen Karte EU ist (§ 30 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 AufenthG).
Fazit
Die Blaue Karte EU ist einer der schnellsten Wege zur Niederlassungserlaubnis in Deutschland. Entscheidend ist, den Beruf der richtigen ISCO-08-Gruppe zuzuordnen, die Gehaltsgrenze für das maßgebliche Jahr zu prüfen und keine Fristen zu versäumen. Wir prüfen Ihre Unterlagen und begleiten das Verfahren – vom Visum bis zur Niederlassungserlaubnis – bundesweit.
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Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.
