ПОЧЕМУ ГЕРМАНИЯ ВНОВЬ ОТКАЗЫВАЕТ РОССИЙСКИМ НЕМЦАМ?! - НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ПРОСМОТРА ИНФОРМАЦИИ.
НОВОСТЬ!!! Новые изменения в правила приема еврейских иммигрантов от 21 мая 2015 г. - НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ПРОСМОТРА ИНФОРМАЦИИ.
Актульная информация в получении Blaue Karte EU - НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ПРОСМОТРА ИНФОРМАЦИИ.
ПРИЗНАНИЕ ИНОСТРАННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ:новый шанс для трудовых мигрантов!!!
 
  Deutsch  Украинский  Английский Главная Вопросы и Ответы Карьера Контакт  
 
 
Информация
10625 Berlin ,Schillerstr. 4-5
Tel: +49 (0) 30 / 310 13 310
          +49 (0) 30 / 310 16 755
          +49 (0) 30 / 310 19 625
          +49 (0) 30 / 310 16 889
Fax: +49 (0) 30 / 318 04 235

E-Mail: info@advokat-engelmann.de

График работы канцелярии:
Пон.-Пятн. с 9:00 до 18:00

RSS RSS



Связь через Skype
Вы можете связаться с нами через Skype


Горячая линия
Адвокатская горячая линия:

09005 103255 (1,86 €/Min)
Ваш адвокат в Германии - Йоханнес Энгельманн



Доверенности, бланки
Скачать ДОВЕРЕННОСТЬ
Скачать ДОВЕРЕННОСТЬ
по уголовному делу

Скачать ДОВЕРЕННОСТЬ
на русском языке

Скачать PKH Antrag
Информация о помощи государства
в оплате услуг адвоката

Облако тегов
адвокаты в Германии, адвокат Берлине юристы, русский адвоката   регистрация фирмы, компании, бизнес-иммиграция, вид на жительство, продление визы, виза, гражданство, ВНЖ для бизнесменов, студентов, взыскание долгов, коммерческий спор, суд в Германии, воссоединение семьи Германии, юридические услуги, уголовное право, Strafrecht, полиция, тюрьма торговая марка, знак бренд патент, воровство в магазине, §242 StGB, грабежи в Германии, Blau Karte EU, Blue Card EU, разрешение на работу в Германии
 

 
НЕМЕЦКАЯ ВИЗА ДЛЯ ДИРЕКТОРА

Для того, чтобы занимать ответственные позиции либо успешно управлять своим собственным делом, необходимо обладать не только широким спектром знаний и достаточным опытом в той либо иной сфере, но и достаточно большим перечнем качеств, которые принято называть лидерскими. Создать какой-то точный список лидерских качеств не под силу ни одному даже самому опытному психологу, так как каждая эпоха, каждая сфера, и каждый конкретный коллектив могут подразумевать наличие лидера с самыми различными чертами характера, который будет способен качественно управлять именно данным коллективом и решать проблемы, связанные непосредственно с указанной сферой. Однако большинство психологов и социологов сходятся во мнении, что к лидерским качествам можно отнести такие качества как: решительность, инициативность, надежность, последовательность, готовность нести ответственность за принятые решения и умение мотивировать себя.

 

Читать далее...


ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ о служебных (деловых) визах в Германию

Для оформления деловой визы в Германию требуются следующие документы:

- загранпаспорт и одна ксерокопия первой его страницы (страница с анкетными данными);

- одна ксерокопия всех страниц общегражданского (внутреннего) российского паспорта;

- 3 фото;

- анкета для визы в Германию (ходатайство о выдаче шенгенской визы) в двух экземплярах;

- оригинал приглашения, в котором приглашающая сторона четко гарантирует, что она берет на себя все возникающие в связи с пребыванием приглашённого в Германии расходы (§§ 66-68 Закона о пребывании граждан (AufenthG)), включая расходы на оказание при необходимости медицинской помощи. Если приглашающая сторона не берет на себя расходы на возможное медицинское обслуживание, то заявитель сам должен представить медицинский страховой полис на весь предполагаемый срок своего пребывания в Федеративной Республике Германия.  

 

Важно! Подпись приглашающего лица должна быть заверена;

- копия нотариально заверенной выписки из торгового реестра (не более, чем шестимесячной давности) или разрешение на предпринимательскую деятельность;

- справка с работы (на фирменном бланке с указанием места работы, должности, рабочего стажа и заработной платы).

Очень важно!!! Законодательство Германии предусматривает, что лицо, пребывающее на территории Германии на основании служебной (деловой) визы, обязано сообщать в ведомство по делам иностранцев о любых изменениях, происходящих в его жизни и на службе – изменение условий работы, денежного содержания, семейного положения и т.д. и т.п..

Для того, чтобы читателю стало более понятно, приведём одну историю. Клиент нашей адвокатской канцелярии – назовём его Геннадий – является сотрудником представительства одной из российских авиакомпаний в Германии. В Германию он прибыл, сменив на занимаемом посту своего коллегу, у которого срок действия служебной визы истёк.

 

Представительство компании предоставило Геннадию всё, что полагается ему в соответствии с занимаемой должностью – служебную квартиру, служебную машину и т.д.. Сказать, что у Геннадия возникла проблема, которая заставила его обратиться к адвокату, будет не верно. У него не возникло проблем, напротив, он получил повышение по служебной лестнице и, соответственно, повышение своего содержания. Но…

 

Как мы уже упоминали выше, законодательство Германии предусматривает, что лицо, пребывающее на территории Германии на основании служебной (деловой) визы, обязано сообщать в ведомство по делам иностранцев о любых изменениях.  У Геннадия, фактически, изменились основания пребывания на территории страны – в его служебной визе было указано - разрешено пребывание в стране с целью осуществления трудовой деятельности в качестве менеджера в представительстве российской авиакомпании в Германии с денежным содержанием таким-то, на срок такой-то. Но теперь его должность  была выше и значительнее, но она не соответствовала тому, что было записано в официальных документах, дающих ему право на пребывание. А немецкие чиновники, как известно, народ очень щепетильный. Геннадий обратился к нам за консультацией и просьбой о помощи. Выслушав просьбу клиента, мы подготовили текст договора между представительством фирмы и Геннадием с указанием его новых должностных обязанностей, соблюдая при этом требования немецкого законодательства, а именно    Закон Германии «О пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан на территории Германии» (Aufenthaltsgesetz) и трудовое законодательство. Текст договора был представлен руководству представительства для утверждения и уточнения уже в соответствии с Уставом компании. После подписания договора сторонами, мы подготовили заявление в ведомство по делам иностранцев с просьбой дать Геннадию разрешение на пребывание в Германии уже в новом качестве, т.е. в новой должности и с новым кругом обязанностей. Заявление было рассмотрено и дан положительный ответ – Геннадий получил разрешение на пребывание на последующие три года.

 

При решении этого вопроса перед адвокатом стояла задача – грамотно используя законодательства двух стран, составить трудовой договор так, чтобы клиент мог продолжить работу в новой должности, не нарушая при этом миграционное законодательство. В противном случае, при обнаружении нарушений, ему могло грозить прекращение действия визы, отправка домой и запрет на въезд в страну на неопределённый срок. Адвокат успешно выполнил свою работу. Клиент остался доволен, а для адвоката – это высшая оценка его работы.

 

Все права защищены. При копировании и републикации статьи ссылка на первоисточник обязательна.

 
 
   Вопросы адвокату
Ваше Имя:
Ваш Email:
Заголовок:
ВАШ ВОПРОС АДВОКАТУ:
 
 
      Газета "Закон и Люди"

Газета Закон и Люди - Сентябрь-2010   Газета Закон и Люди - Октябрь-2010    Газета Закон и Люди - Ноябрь-2010
Газета Закон и Люди - Декабрь-2010     Газета Закон и Люди - Январь-2010  Газета Закон и Люди - Февраль-2011 
Газета Закон и Люди - Март-2011   Газета Закон и Люди - Апрель-2011    Газета Закон и Люди - Май-2011


Оплата через PayPal
Срочная оплата консультации

Name, Vorname
Email



Облако тегов
бизнес-иммиграция в Германию, регистрация компании в Германии, разрешение на работу в Германии, Blue Card EU, Голубая карта специалиста поздние переселенцы, Aufnahmebescheid, включение в разрешение, ВНЖ для бизнесменов, студентов, немецкое гражданство, гражданство Германии, запрет на въезд в Германию, депортация из Германии, фиктивный брак в Германии, уголовное дело обвинение в убийстве в Германии, § 212, защита адвоката, воровство в магазине, §242 StGB, грабежи в Германии, усыновление ребенка в Германии, адоптация, воссоединение семьи с ребенком
  Impressum  |  Links  |    Alle Rechte vorbehalten - © 2011
Русские линки Германии Каталог сайтов: Консультирование Яндекс.Метрика