ПОЧЕМУ ГЕРМАНИЯ ВНОВЬ ОТКАЗЫВАЕТ РОССИЙСКИМ НЕМЦАМ?! - НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ПРОСМОТРА ИНФОРМАЦИИ.
НОВОСТЬ!!! Новые изменения в правила приема еврейских иммигрантов от 21 мая 2015 г. - НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ПРОСМОТРА ИНФОРМАЦИИ.
Актульная информация в получении Blaue Karte EU - НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ПРОСМОТРА ИНФОРМАЦИИ.
ПРИЗНАНИЕ ИНОСТРАННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ:новый шанс для трудовых мигрантов!!!
 
  Deutsch  Украинский  Английский Главная Вопросы и Ответы Карьера Контакт  
 
 
Информация
10625 Berlin ,Schillerstr. 4-5
Tel: +49 (0) 30 / 310 13 310
          +49 (0) 30 / 310 16 755
          +49 (0) 30 / 310 19 625
          +49 (0) 30 / 310 16 889
Fax: +49 (0) 30 / 318 04 235

E-Mail: info@advokat-engelmann.de

График работы канцелярии:
Пон.-Пятн. с 9:00 до 18:00

RSS RSS RSS


Представительство в России:
г. Екатеринбург
ул. Мамина–Сибиряка 36, офис 412
Телефон: +7 (343) 388-04-30

Связь через Skype
Вы можете связаться с нами через Skype


Горячая линия
Адвокатская горячая линия:

09005 103255 (1,86 €/Min)
Ваш адвокат в Германии - Йоханнес Энгельманн



Доверенности, бланки
Скачать ДОВЕРЕННОСТЬ
Скачать ДОВЕРЕННОСТЬ
по уголовному делу

Скачать ДОВЕРЕННОСТЬ
на русском языке

Скачать PKH Antrag
Информация о помощи государства
в оплате услуг адвоката

Облако тегов
адвокаты в Германии, адвокат Берлине юристы, русский адвоката   регистрация фирмы, компании, бизнес-иммиграция, вид на жительство, продление визы, виза, гражданство, ВНЖ для бизнесменов, студентов, взыскание долгов, коммерческий спор, суд в Германии, воссоединение семьи Германии, юридические услуги, уголовное право, Strafrecht, полиция, тюрьма торговая марка, знак бренд патент, воровство в магазине, §242 StGB, грабежи в Германии, Blau Karte EU, Blue Card EU, разрешение на работу в Германии
 

 
Голубая карта ЕС (Blaue Karte EU) и вид на жительство в Германии для высококвалифицированного специалиста-иностранца

Законодательством Европейского союза установлены весьма высокие требования для желающих получить вид на жительство в одной из стран ЕС, поэтому данный процесс в связи с необходимостью предоставления всевозможных доказательств своей материальной стабильности, хорошего уровня владения языком, а также возможности приносить пользу выбранному Вами государству является обычно очень длительным и хлопотным.

Однако со вступлением 1 августа 2012 года в силу Закона о реализации Директивы № 2009/50/EG Европейского союза (Umsetzungsgesetz zur Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union (Richtlinie 2009/50/EG) миграционный порядок для определенной категории лиц был в значительной степени упрощен. Речь идет возможности получения так называемой Голубой карты ЕС (Blaue Karte EU/EU Blue Card).

Голубая карта ЕСпредставляет собой документ, подтверждающий получение вида на жительство с правом трудоустройства в определенной стране Евросоюза для квалифицированных специалистов.


Целью введения Голубой карты является привлечение высококвалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС. Каждое государство, ратифицировавшее Директиву № 2009/50/ЕG от 25.05.2009 года, выдает гражданам третьих стран собственные карты, поэтому процедура их получения, а также перечень требуемых документов устанавливается каждой из стран ЕС индивидуально.


Итак, согласно § 19а Закона Германии «Об условиях пребывания, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан на территории Федеративной Республики Германии» (Aufenthaltsgesetz) иностранец имеет право получить Голубую карту ЕС в случае, если он обладает:


- немецким высшим образованием, либо

- высшим образованием другой страны, которое признано в Германии, либо

- высшим образованием другой страны, аналог которого существует в Германии.


Для того, чтобы проверить, признаются ли в Германии дипломы, полученные в третьих странах, необходимо обратиться к специально созданной для этой цели базе данных ANABIN. В нее внесены все известные образовательные учреждения стран мира с пометками о том, признаются ли их дипломы. В случае, если необходимая специальность/вуз еще не внесены в данную базу данных, следует подать запрос на их признание в центральное ведомство по вопросам иностранного образования в Германии (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen).

Кроме того, следует отметить, что шансом на получение Голубой карты обладают также и специалисты без высшего образования, которые однако имеют опыт работы не менее 5 лет по специальности, требующей высшего образования.


Еще одним критерием для получения Голубой карты является наличие конкретного предложения рабочего места от работодателя в Германии либо уже подписанного трудового договора, подтверждающего, что годовая брутто-зарплата составит не менее 48.400,00 евро. Если зарплата достигает этого уровня, согласие Федеральной службы занятости на выдачу Голубой карты не требуется.


Для так называемых дефицитных профессий (ученые, врачи, математики, инженеры) требуемый уровень годовой брутто-зарплаты снижен до 37.752,00 евро. Однако в данном случае получение согласия Федеральной службы занятости на выдачу Голубой карты является обязательным.

Указанные размеры заработных плат установлены на 2015 год и подлежат ежегодному пересмотру.

Часто камнем преткновения при получении вида на жительство и права на трудоустройство в Германии является необходимость владения немецким языком на достаточно высоком уровне. Однако какие-либо обязательные языковые требования при получении Голубой карты отсутствуют, следовательно в данном случае заявитель не обязан владеть немецким языком, что существенно расширяет круг потенциальных обладателей Голубой карты.


Согласно требований законодательства Германии Голубая карта выдается на срок действия трудового контракта, однако не более, чем на 4 года. В дальнейшем Голубую карту можно продлевать при условии сохранения трудовых отношений и соответствия иным установленным требованиям.


Более того, обладатель Голубой карты имеет право на получение разрешения на постоянное проживание в Германии через 33 месяца в случае работы в качестве высококвалифицированного специалиста и уплаты соответствующих страховых взносов, а через 21 месяц, если он к тому же предоставит доказательства владения немецким языком на достаточном уровне (сертификат В1 и выше).

Таким образом, для категории высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в Европейский союз, шансы на иммиграцию в ФРГ значительно возросли. Тем не менее, не стоит забывать о необходимости в точности соблюдать все требования, установленные законами и подзаконными актами Германии. Возможность использовать свой шанс Вам может предоставить квалифицированный адвокат, который проведет необходимый анализ законодательства, сформирует полный список требований, составит либо проверит трудовой договор на соответствие законодательным нормам, а также окажет содействие в общении с компетентными государственными структурами Германии, в том числе в процедуре признания Вашего диплом.


Вышеуказанная информация носит общий характер и не может служить инструкцией к действию заявителя, т.к. каждое отдельное дело рассматривается чиновником ведомства по делам иностранцев в индивидуальном порядке.


ПОЛУЧЕНИЕ ПОСТОЯННОГО ВНЖ В ГЕРМАНИИ: находчивость против бюрократии

Человек, оказавшийся в нестандартной ситуации либо получивший совершенно неожиданное для него известие, зачастую находится в растерянности, в связи с чем ему необходим более или менее длительный промежуток времени (в зависимости от серьезности вопроса) для того, чтобы придумать новый план действий. Однако некоторые люди даже в стрессовых ситуациях умеют действовать быстро и решительно, будто вне зависимости от обстоятельств. Дело тут не только в способности контролировать свои эмоции, которые нередко могут сыграть с нами злую шутку в самый неподходящий момент, но и в умении вовремя применить свой опыт и свои знания в конкретной ситуации, то есть в смекалке. Особенно важную роль сообразительность играет в адвокатской деятельности, так как адвокат, как правило, сталкиваясь с новыми фактами либо обстоятельствами, которые действуют против клиента, должен в кратчайшие сроки обдумать дальнейшую тактику поведения.


Клиентом нашей адвокатской канцелярии стал Всеволод (имя было изменено), директор немецкого филиала одного из крупнейших промышленных предприятий Российской Федерации. Всеволод как квалифицированный специалист получил временный вид на жительство в Германии с правом трудоустройства по так называемой «Голубой карте».

 

Так, согласно § 19а Закона Германии «Об условиях пребывания, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан на территории Федеративной Республики Германии» (Aufenthaltsgesetz) иностранец имеет право получить Голубую карту ЕС в случае, если он обладает немецким высшим образованием, либо высшим образованием другой страны, которое признано в Германии, либо высшим образованием другой страны, аналог которого существует в Германии. 

Читать далее...

«ГОЛУБАЯ КАРТА ЕС» - ВИЗА ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГЕРМАНИИ

«Голубая карта ЕС» – это вид на жительство с правом на работу в определённой стране Евросоюза для квалифицированных специалистов и членов их семей. Действие «Голубой карты ЕС» основано на Европейской директиве № 2009/50/ЕС от 25.05.2009 года. Суть этой директивы – привлечь в Евросоюз высококвалифицированных специалистов из третьих стран – стран, не входящих в состав Евросоюза.

 

В Германии Закон о применении Европейской директивы относительно привлечения высококвалифицированных специалистов вступил в силу 01.08.2012 года. Этот Закон служит цели сделать Германию более привлекательной страной для высококвалифицированных иммигрантов. В соответствии с Законом упрощаются условия для переезда на постоянное место жительство в Германию для вышеуказанной категории лиц, а также «смягчены» законодательные требования в отношении осуществления трудовой деятельности для иностранных студентов, закончивших в Германии высшие учебные заведения.

 

Для высококвалифицированных специалистов существуют две правовые основы для получения вида на жительство в Германии:

 

1.бессрочный вид на жительство в соответствии с § 19 Закона о пребывании иностранных граждан;

2.«Голубая карта ЕС» в соответствии с § 19а Закона о пребывании иностранных граждан.

 

«Голубую карту ЕС» в Германии могут получить выпускники высших учебных заведений из стран, не входящих в состав Евросоюза, если они предоставят трудовой контракт с немецким работодателем, в соответствии с которым их годовой доход брутто в год будет составлять не менее 48 400 евро. Этот уровень заработной платы действителен на 2015 год. Он ориентирован на верхний предел страховых взносов в общем пенсионном страховании и изменяется каждый год.

 

В тех профессиях, в которых ощущается нехватка квалифицированных специалистов (к примеру, MINT – профессии, к которым относятся специалисты в области математики, информатики, естественных и технических наук, а также, врачи, инженеры, юристы и т.д.), граждане третьих стран могут получить «Голубую карту ЕС», если их доход составляет 37 752 евро брутто в год, если им предлагаются аналогичные по сравнению с местными сотрудниками условия труда и, в первую очередь, аналогичная заработная плата. «Голубая карта ЕС» выдаётся сроком действия максимум 4 года. Если срок действия трудового контракта менее 4 лет, то вид на жительство выдаётся на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца.

 

Визовые заявления обрабатываются визовым отделом, как и заявления на выдачу виз для осуществления трудовой деятельности. После получения согласия Ведомства по делам иностранцев, заявителю оформляется национальная виза.

 

Олеся – так назовём нашу очередную клиентку – гражданка Украины, проживала в городе Одессе. В Украине она закончила Одесский национальный морской университет факультет транспортных технологий и систем. Выпускники этого факультета работают в качестве стивидоров – руководителей, осуществляющих непосредственный контроль за погрузкой и разгрузкой судов, технологов, руководителей перегрузочных комплексов в морских портах, возглавляют отделы и службы судоходных, агентских, брокерских и других компаний, работают в научно-исследовательских и конструкторских организациях, в морских представительствах в Украине и за рубежом, в центральном аппарате Министерства инфраструктуры морских портов Украины. Как видим, спектр применения полученных знаний довольно широк, однако, специализация достаточно узкая, и найти работу по специальности в другой стране очень непросто. И, тем не менее, Олеся хотела жить и работать в Германии. Она просила нас помочь ей найти работу соответственно её специальности и обеспечить ей юридическое сопровождение, сообщив, при этом, что она проходила курсы повышения квалификации в Англии и Дании, хорошо владеет иностранными языками, в частности, английским и немецким.

 

Получив поручение клиентки, мы принялись за работу. Нами был изучен рынок труда в Германии – упор делался на те фирмы и предприятия, где наша клиентка могла бы применить свои знания. Затем мы ознакомились с вакансиями на этих фирмах и предприятиях. Полученные результаты мы направили нашей клиентке с указанием адресов и телефонов. Затем мы подготовили для неё резюме, которое соответствовало бы требованиям рынка труда в Германии, проконсультировали её о дальнейших шагах. Олеся связалась с руководителем выбранной ею фирмы по телефону – о форме построения разговора и теме вопросов для обсуждения мы её проконсультировали заранее. В беседе руководитель фирмы подтвердил, что им требуется специалист той специальности, которую имеет Олеся; что они заинтересованы взять на работу иностранного высококвалифицированного специалиста, но у них ещё нет опыта заключения подобных договоров. И тогда Олеся сказала ему, что посредником между ними будет адвокатская канцелярия в городе Берлине, которая, собственно, и помогла ей связаться с их фирмой.

 

В дальнейшем руководитель фирмы вёл все переговоры с нашей клиенткой непосредственно через нашу адвокатскую канцелярию. По его просьбе мы подготовили проект трудового контракта, должностную инструкцию с описанием трудовых обязанностей. По нашей просьбе работодатель предоставил нам описание будущего рабочего места нашей клиентки, её заработную плату. Клиентку мы попросили предоставить свою подробную автобиографию. После обсуждения всех нюансов между нашей клиенткой и работодателем был подписан трудовой контракт.

 

После этого мы подготовили пакет документов и направили его в Федеральное ведомство по труду. В своём сопроводительном письме мы представили квалификационную характеристику нашей клиентке, указав, на то, что среди резидентов Германии нет специалистов, отличающихся такими профессиональными качествами, как наша клиентка, и данная должность является вакантной. Т.е. конкурентов на данную должность она не имеет. Мы ходатайствовали о предоставлении нашей клиентке «Голубой карты ЕС» в соответствии с § 19а Закона о пребывании иностранных граждан.

 

Рассмотрев документы, Федеральное ведомство по труду дало своё согласие на предоставление нашей клиентке рабочего места и выдаче ей «Голубой карты ЕС» как высококвалифицированному специалисту. Заручившись положительным ответом Федерального ведомства по труду, Олеся, следуя нашим рекомендациям, подготовила пакет документов и направила их в Посольство Германии в Украине о выдаче ей визы. Вскоре она получила «Голубую карту ЕС» и прибыла в Германию. Теперь уже юридическое сопровождение клиентки продолжалось в Германии. Мы помогли ей найти жильё, и она зарегистрировалась в нём. Мы сопровождали её в ведомство по делам иностранцев и на встрече с чиновником ещё раз представили своё обоснование. Олесе был предоставлен вид на жительство сроком на 4 года.

 

Подведём итог – в последние годы значительно возросли шансы получить вид на жительство в Германии для категории высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Однако, и здесь не всё просто – претендент на получение «Голубой карты ЕС» должен найти фирму, которая будет нуждаться именно в его услугах; убедить эту фирму в том, что именно он обладает исключительными профессиональными знаниями и навыками, которые необходимы этой фирме; кроме того, он должен суметь «преподнести» себя так, чтобы не только работодатель, но Федеральное ведомство по труду поверили, что лучшего специалиста на эту должность не сыскать во всей Германии. Сложная задача? Мы бы сказали – архи-сложная. Но всё же совершенно реально выполнимая, если у вас будет надёжный и квалифицированный помощник и консультант.

 

Все права защищены. При копировании и републикации статьи ссылка на первоисточник обязательна.


 
 
   Вопросы адвокату
Ваше Имя:
Ваш Email:
Заголовок:
ВАШ ВОПРОС АДВОКАТУ:
 
 
      Газета "Закон и Люди"

Газета Закон и Люди - Сентябрь-2010   Газета Закон и Люди - Октябрь-2010    Газета Закон и Люди - Ноябрь-2010
Газета Закон и Люди - Декабрь-2010     Газета Закон и Люди - Январь-2010  Газета Закон и Люди - Февраль-2011 
Газета Закон и Люди - Март-2011   Газета Закон и Люди - Апрель-2011    Газета Закон и Люди - Май-2011


Оплата через PayPal
Срочная оплата консультации

Name, Vorname
Email



Облако тегов
бизнес-иммиграция в Германию, регистрация компании в Германии, разрешение на работу в Германии, Blue Card EU, Голубая карта специалиста поздние переселенцы, Aufnahmebescheid, включение в разрешение, ВНЖ для бизнесменов, студентов, немецкое гражданство, гражданство Германии, запрет на въезд в Германию, депортация из Германии, фиктивный брак в Германии, уголовное дело обвинение в убийстве в Германии, § 212, защита адвоката, воровство в магазине, §242 StGB, грабежи в Германии, усыновление ребенка в Германии, адоптация, воссоединение семьи с ребенком
  Impressum  |  Links  |    Alle Rechte vorbehalten - © 2011
Русские линки Германии www.katalog-firm.de Каталог сайтов: Консультирование Яндекс.Метрика